Vi tror på framtidens arbetsliv med större flexibilitet i var, när och hur vi arbetar. Vårt arbetsplatskoncept omfattar fysiska och digitala arbetsmiljöer, arbetssätt och vår kultur, och vägleder oss mot att skapa en effektiv och inspirerande kunskapsmiljö.
Konceptet bygger på sju riktmärken:
- Kvalitativt lärande: Vi ansvarar för vårt eget lärande och delar erfarenheter för att lära av varandra.
- Effektivt och tillgängligt: Våra arbetsplatser stödjer olika arbetsuppgifter och är inspirerande platser där man trivs.
- Smarta möten: Vi främjar möten i både fysiska och digitala miljöer för att skapa värde.
- Digitalt arbete: Vi använder smart teknik för att effektivisera våra arbetssätt och dela information.
- Mobilitet: Alla ska kunna arbeta där, när och hur det passar bäst.
- Hållbart och hälsosamt: Våra arbetsplatser har hållbara materialval och god ergonomi.
- Innovativ förebild: Vår kultur präglas av nytänkande och mod att pröva nya lösningar.
Flexibel arbetsplats
Vi vet att flexibilitet främjar hälsa och trivsel. Därför erbjuder vi möjligheten att arbeta flexibelt beroende på uppdrag och behov. Genom dialog mellan medarbetare och chef kommer vi överens om hur distansarbete bäst kan genomföras, med hänsyn till:
- Verksamhetens behov
- Arbetsuppgifternas natur
- Arbetsgruppens dynamik
- Medarbetarens personliga förutsättningar
Våra kontor
Vi tror på kraften i det fysiska mötet och arbetar aktivt med att utveckla våra kontor enligt Akademiska Hus arbetsplatskoncept. Genom engagemang från medarbetarna skapar vi attraktiva kontor som är rätt anpassade för verksamheten. På de flesta platser i landet har vi nya, fräscha kontorsmiljöer, och de kontor som ännu inte anpassats är på gång att göra det.
Vårt nyrenoverande kontor i Kv Handsken i Lund.